谢谢，非常高兴中国网对我们这个论坛进行全程的跟踪报道。应该说，现在社会对医院非常关注。我们作为医疗工作者，对于医院管理更加关注。一个医院发展得如何，除了技术、服务、硬件和软件的因素之外，医院管理也是非常重要的。这一届的医院管理论坛确实非常火爆，到报名截止之日，报名代表人数超过了1000名。大家都知道医院院长们都非常忙，要对自己的医院进行管理，但是他们都能在百忙中抽出时间参加这次盛会，这充分说明了医院院长学习管理知识的渴望。

    我们的会议和其他的学术会议有一个很大的不同点，我们侧重于医院管理知识的转化，要转变为医院管理的能力，成为医院管理的有用的一种途径。所以我们的代表，确实是一年超过一年，从第一届的300多人，到现在基本上都在500或600人甚至超过1000人。这次论坛的主题，我们是选择了医院管理的策略研究。这就是把医院管理的一般知识，转变为医院管理的方法，成为院长的一种本领。

    作为一个地方医院的院长，承办这样的活动非常辛苦，非常累。但是正如刚才您所说的，我们组织这样的活动也有很多收获和收益，我们办好每一次论坛都会给我们很多学习的机会，我们有很多朋友都成为我们在医院管理中的同盟。我们举办了八届论坛，最大的收获是通过每一次论坛的研究和推动，使得医院管理界取得了一项共识。

    最初论坛的举办是从第一次研究医院管理的一些创新开始的，我们每年一个主题、每年一次深化，使得论坛从医院管理创新到医院现代化建设，到医院的经营管理，到医院的服务，到这一次提出的医院的策略研究，每届一个专题，每届一次深化。很多院长都反映，参加我们的论坛和参加别的会议不同，他们回去以后可以把我们讲课的内容变为自己的工作思路和方法。