[易利华]:

    据我体会，每个医院情况不一样，每个医院院长的个体素质不太一样，还是要从实际出发，不能简单说名医当院长好或者不好，或者说职业医院管理者好或者不好，这两者可以结合，也可以分开，还是从实际出发比较好。有一些的好名医可以做好的院长，也有一些好的名医不适合做院长，就像这一次管理论坛里就有这样一个卫星会，探讨如何让一个好的医生成为一个好的管理者。

    (2007-06-21 16:46:39)

    [中国网主持人]:

    近几年来，由于药费涨价、看病难等问题日益严重，广大群众对整个医药界意见很大，要求国家改革医疗体制的呼声日益高涨。事实上医疗体制的改革也正处在关键时刻，新的医疗体制方案呼之欲出。请您谈谈对医患矛盾、医疗体制改革等问题的看法，医患矛盾激化的症结在哪里？医疗体制改革的难处又在哪里？

    (2007-06-21 16:47:47)

    [易利华]:

    这个问题非常难回答，也是大家关注的热点问题。但是作为医院管理者来说，从一个行业、从一个基层单位的角度来思考和辨析这样的问题，这里面要把问题分开来谈。

    (2007-06-21 16:48:35)

    [易利华]:

    比如说，我们不能简单地把医院管理和医院改革等同起来，也不能把医院改革和医疗体制改革等同起来。很多的问题，并不是我们医院管理的问题，也不是医院改革的问题，而是整个社会发展过程中的一些问题，是整个社会体制的问题。比如说，公共卫生政策的失衡、财政补助的不足、社会对医疗卫生行业的特殊要求，都不能说是我们医院管理的问题，也不能说是医院改革的问题。

    (2007-06-21 16:50:13)