[易利华]:

    我们讲医疗体制改革成功与否的判断标准，首先要基于你判断什么？我们作为医院管理者，我们管理的医院，它的事业有没有发展？我们的技术开展得好不好？我们的服务开展得好不好？这是我们的应有之题。至于公共卫生政策到位不到位、平衡不平衡，财政补助得够不够，还有医保政策的比例等有关规定，这些并不是医院管理的问题。所以在这里我要做这样一个界定。

    (2007-06-21 16:51:09)

    [易利华]:

    另外，很多社会发展中必然会出现的，各行各业都出现的转型问题，在我们医院也同样会出现。所以这些问题也是需要通过医院管理和医院改革逐步加以解决。从医院管理者的角度看，我们对医院的医疗技术、医疗服务、医疗环境、医疗特色是非常注重的。所以在这个过程中，我们也和广大的患者一样，都是努力把我们的医疗工作做好。我可以这么说，几乎90%以上的医务工作者都不可能希望自己不是在治疗病人而是在损害病人，这是绝对不可能的。医生和病人应该是同一战壕的战友。之所以出现一些问题，这和社会各领域中出现的一些问题有关，需要我们有更好的渠道来处理。我们医院对于医患关系的处理也有很严格的限制，我们也希望把医患矛盾降低到最低限度。

    (2007-06-21 16:53:07)

    [中国网主持人]:

    目前，各地的医院都在探索新的医疗体制和管理方式，有些模式也引起了争议。比如苏北的医疗体制改革，请问您怎么看待苏北的医改？无锡的医改又有什么不同？

    (2007-06-21 16:54:45)